Non sai cosa fare dopo la Laurea?
Job Master IFOA in Esperto in progetti educativi per il re-inserimento socio-lavorativo
Per assicurarti un vero vantaggio competitivo nel mondo del lavoro, la laurea non può bastare! Ti serve una formazione orientata al saper fare ed alla vita d’azienda, che solo un Job Master ti può garantire.
- Ti aiuteremo a capire le dinamiche aziendali in cui ti troverai
- Faremo emergere le tue potenzialità
- Ti accompagneremo nel raggiungimento dei tuoi obiettivi lavorativi
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Job Master IFOA: cos’è e come finanziarlo
Il mondo del lavoro, oggi più che mai, chiede velocità, flessibilità e preparazione. Queste attitudini, solitamente acquisite e raffinate direttamente sul luogo di lavoro e spesso non messe in pratica durante il percorso universitario, vengono affrontate e sperimentate durante il percorso formativo dei Job Master IFOA
I partecipanti hanno infatti la possibilità di sperimentare in modo pratico tutto quello che accade in un ambiente lavorativo prima ancora di arrivare in azienda.
Lo definiamo “approccio on the job”, mirato al saper fare ed orientato alla vita d’azienda!
Dettagli Job Master
Puoi finanziare il Job Master IFOA in Esperto in progetti educativi per il re-inserimento socio-lavorativo sfruttando:
1.
Si tratta di un voucher formativo erogato dalla Regione Puglia e riservato ai residenti in Puglia, nati successivamente al 31/12/1983, che desiderano partecipare ad un Master post lauream. Il contributo è a copertura totale di spese di iscrizione e polizza fidejussoria.
La procedura è a sportello ed è attiva sino ad esaurimento delle risorse disponibili, pertanto, se hai i requisiti, consigliamo di affrettarti nel presentare la domanda!
IFOA è a disposizione per supportarti nell’invio della documentazione per accedere al voucher. Contattaci per fissare un appuntamento.
2. IFOA
IFOA offre un’ulteriore garanzia ai giovani! Grazie infatti ad una convenzione tra IFOA ed un importante Istituto di Credito è possibile richiedere un prestito sull’onore a tassi molto agevolati che consente di finanziare, oltre al costo del corso, anche la residenzialità dell’allievo e, eventualmente, la mobilità internazionale.
Il prestito sull’onore è il risultato di un investimento di IFOA che ha creato un apposito fondo di garanzia dando concrete opportunità ai giovani che vogliono formarsi per entrare nel mondo del lavoro.
Il grande vantaggio del prestito sull’onore è la presenza di un periodo ponte di 12 mesi che consente di iniziare a restituire il prestito solo dopo un anno dall’erogazione dello stesso…in pratica quando, molto probabilmente, avrai già trovato un lavoro!
N.B.
Le due agevolazioni si possono integrare fra loro: il prestito d’onore infatti si può richiedere anche nel caso tu abbia fatto domanda per il Pass Laureati, e in attesa dell’esito, debba anticipare la quota di iscrizione!
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Obiettivi
Per rispondere in maniera costantemente aggiornata ed efficace alle richieste del mercato, IFOA quindi propone il Job Master in Esperto in progetti educativi per il re-inserimento socio-lavorativo, alla sua V edizione.
L’obiettivo è quello di formare operatori che, avendo acquisito una conoscenza teorica, ma soprattutto una competenza tecnico–pratica, siano in grado di mettere a punto e realizzare progetti educativi volti a promuovere sia la crescita equilibrata della personalità, necessaria al raggiungimento di una piena autonomia, sia lo sviluppo e l’espressione delle potenzialità dell’individuo e consentire percorsi personalizzati di inserimento e reinserimento socio-lavorativo.
Il recupero ed il reinserimento socio-lavorativo di persone in situazione di disagio o esposte a rischio di emarginazione sociale o di devianza richiedono infatti agli operatori, diverse abilità, acquisite sul campo e puntualmente supervisionate, e numerose capacità, monitorate da professionisti esperti.
Contenuti del Job Master
Il Job Master in Esperto in progetti educativi per il re-inserimento socio-lavorativo si sviluppa su 1050 ore, di cui 620 ore di formazione teorica ed esperienziale, 30 di Project Work e 400 ore di stage.
Questi i contenuti nel dettaglio:
- Tecniche energetiche di auto-trattamento e di consapevolezza interiore per un approccio olistico alla persona
- Project Work Warm Up
- Digital Revolution Skills e Digital mindset
- Career Counseling
L’area prevede testimonianze da parte di imprenditori che hanno scelto di far carriera nel non profit per produrre “beni relazionali” ad alto valore aggiunto. Saranno dunque trattate le seguenti tematiche:
- il quadro normativo di riferimento entro il quale la cooperazione sociale agisce e muove tasselli;
- il dialogo con i vari stakeholders (enti pubblici, profit, non profit, università, etc.) al fine di connettere reti, promuovere co-progettazioni e svolgere una funzione di mediazione sociale;
- Marketing dei servizi;
- la ricerca di fondi finalizzati allo sviluppo dell’impresa e del territorio di riferimento.
- Teoria e tecniche per educare (tirare fuori le potenzialità insite in ciascuno)
- Teoria e tecniche per trasferire contenuti e conoscenze (insegnare ed insegnare ad insegnare)
- Teoria, tecniche per l’acquisizione di metodologie d’intervento psico-socio-pedagogico, ri-educativo
Sessioni laboratoriali tecnico-esperienziali utili ad operare in modo efficace nei processi di apprendimento essenziali per la crescita e lo sviluppo della persona e per alleviare condizioni o status di malesseri psicologici temporanei o di malattie:
- il malato demente e il suo nucleo familiare;
- immigrati, fenomeni migratori e relativa legislazione;
- educazione all’alimentazione;
- promozione del benessere con gli adolescenti;
- educazione e resilienza;
- scrittura creativa;
- criminologia, devianza, bullismo;
- mediazione: familiare, civile e culturale;
- stress da lavoro correlato;
- counseling e abilità di counseling: comunicazione (G.H.C.);
- PEI.
Il mercato del lavoro e le tecniche di ricerca del lavoro basate sulla domanda e sull’offerta (progettazione personalizzata di impiegabilità), tecniche di Career Coaching e colloquio di orientamento individuale e di gruppo (supporto dell’empowerment) per essere in grado di
- effettuare il Profiling e l’analisi dei fabbisogni dell’utenza (Employability, occupabilità e profiling soggettivo e oggettivo dell’utenza) per la definizione e gestione di percorsi personalizzati di inserimento e reinserimento lavorativo;
- operare come Case Manager all’interno della rete territoriale dei servizi pubblici e privati per il lavoro. Il Case Manager coordina le operazioni e i processi per garantire che il cittadino riceva i servizi nel modo migliore possibile, sia dal punto di vista dell’efficacia dell’intervento di ricollocazione che da quello dell’ottimizzazione economica
- I diversi tipi di disabilità (intellettiva, neuromotoria, sensoriale e relazionale) con il macro obiettivo di orientare l’attenzione non al deficit quanto alle risorse presenti nella persona, ponendo le basi per una lettura diagnostica prima e integrativa e riabilitativa dopo. Disabilità fisiche: eziologie e interventi
- Disabilità intellettive-relazionali: l’autismo
- Sindromi genetiche e metaboliche
- La sindrome di Down
- Disturbi da deficit dell’Attenzione e Iperattività
- Disturbi Specifici dell’Apprendimento DSA
- I disturbi del linguaggio e della comunicazione e deficit percettivi
- La persona anziana e neuropsicopatologie acquisite. La non autosufficienza
- Disabilità e implicazioni psicologiche
- Disabilità e scuola
- La progettazione nei servizi per la disabilità
- Attività socializzanti-ricreative riabilitative-sportive
- Strumenti socio-educativi e riabilitativi di routine
- Attività integrative in linea con le indicazioni dell’Organizzazione Mondiale della Sanità che hanno trasformato la definizione di “stato di salute” da “assenza di malattia” a “promozione del benessere”
Percorso individuale e di gruppo di addestramento al ruolo:
- essere in grado di instaurare e mantenere una solida e valida relazione, rapporto e alleanza;
- saper gestire i processi di relazione di aiuto in modo attivo e dinamico per riconoscere e gestire i propri ed gli altrui vissuti emotivi.
Finalità dell’area è formare una professionalità in grado di riconoscere le giuste e corrette situazioni per effettuare, se necessario, “l’invio al professionista di competenza”:
- Psicopatologia delle dipendenze, da quella affettiva a quella di sostanze, con le conseguenti complicanze organico-fisiologiche;
- Psichiatria e Neuropsichiatria;
- Neuropsichiatria infantile;
- Sessuologia clinica.
Al termine della fase d’aula sarai inserito in stage aziendale per 400 ore.
Stage, Career Counseling e Supporto al Placement
Come detto, su 1050 ore di corso, ben 400 sono dedicate allo stage, poiché il tirocinio formativo aziendale è un’insostituibile opportunità per entrare nel mondo del lavoro.
Tramite il nostro servizio di Career Counseling, un percorso di guida individuale centrato sulla persona, cercheremo insieme l’azienda più adatta ad esprimere le tue potenzialità durante lo stage.
Queste sono alcune delle aziende partner in cui altri partecipanti ai Job Master IFOA hanno già effettuato lo stage:
Importante!!!!
IFOA è anche agenzia per il lavoro: è pertanto altamente specializzata ed è in grado di supportare i suoi allievi nella ricerca di lavoro dopo il percorso formativo.
Competenze
- osservare e analizzare gli specifici bisogni del soggetto in relazione al suo vissuto personale, nella sua storia e nelle sue istanze evolutive, al fine di rilevare i deficit nello sviluppo, le carenze affettive, i traumi significativi e compromettenti;
- conoscere e valutare il soggetto nella sua realtà oggettiva, sapendo rilevare le difficoltà e le risorse del contesto familiare e socio-ambientale, con particolare attenzione al quartiere di provenienza e alle agenzie educative del territorio in cui è inserito;
- progettare e realizzare, mediante metodologie d’intervento psicopedagogiche e ludico-educative;
- attività finalizzate al recupero delle aree problematiche della personalità del soggetto;
- collaborare con altri professionisti con diverse competenze necessarie per una proficua e globale crescita del soggetto;
- operare nel contesto della prevenzione primaria sul territorio delle situazioni a rischio al fine di promuovere lo sviluppo di relazioni di rete tra le diverse agenzie educative per favorire l'accoglienza, la gestione, l'integrazione dei soggetti con disturbi e difficoltà;
- organizzare collaborazioni ed intese con i servizi socio-sanitari, le istituzioni pubbliche, le strutture di accoglienza, per promuovere progetti di educazione ambientale ed iniziative culturali in grado di ridimensionare le situazioni di disagio e le condizioni di devianza o di integrazione di soggetti migranti e nomadi;
- conoscere le istituzioni e il loro funzionamento;
- gestire percorsi personalizzati di inserimento e reinserimento lavorativo;
- operare come Case Manager all'interno della rete territoriale dei servizi pubblici e privati per il lavoro
Sbocchi Professionali
Al termine del percorso di stage, il Job Master fornisce le competenze idonee per svolgere la tua attività in strutture e servizi socio-sanitari e socio-educativi pubblici o privati nonché all’interno della rete territoriale dei servizi pubblici e privati per il lavoro come:
- centri di accoglienza e/o hospice per immigrati, per bambini orfani o in difficoltà, per ragazze madri, per i familiari di malati
- centri di aggregazione giovanile
- centri di iniziativa locale per l’occupazione, cooperative di tipo b e rete territoriale dei servizi pubblici e privati per il lavoro
- centri diurni di sostegno educativo per minori e per il recupero scolastico
- centri semiresidenziali e/o residenziali e comunità per: tossicodipendenti, adolescenti sottoposti a provvedimenti del tribunale per i minorenni, alcoolisti, disabili psichici adulti e minori, malati di aids o terminali
- case rifugio per ragazze madri e/o vittime di violenza
- consultori familiari
- dormitori pubblici
- asili notturni e mense pubbliche
- assistenza ai minori disabili a scuola e in centri diurni
- assistenza domiciliare ad anziani, diversamente abili, malati di aids, minori
- strutture carcerarie con adulti e minori
Metodologie Didattiche
I Job Master IFOA sono caratterizzati da un approccio “on the job”.
La formazione in aula consente l’acquisizione di contenuti “specifici”, orientati e focalizzati sulle esigenze delle imprese, grazie a:
- Continua alternanza tra lezioni frontali teoriche ed esercitazioni pratiche
- Costante attività di laboratorio
- Puntuale analisi di casi aziendali
- Lavoro in team
Nei Job master IFOA ad una solida formazione teorica è sempre affiancata una consistente applicazione pratica: ogni modulo didattico è caratterizzato dall’alternanza tra teoria e discussione di casi aziendali che derivano dalla pluriennale esperienza sul campo dei nostri consulenti/formatori.
La formazione in aula è inoltre integrata e completata da una solida esperienza sul campo grazie a:
- Testimonianze e visite aziendali
- Esperienza di team building in outdoor training
- Stage aziendale di 500 ore
Informazioni Generali
FREQUENZA
La frequenza dei Job IFOA è
- parte in formula part time in presenza, per un totale di 470 ore (3-4 giornate a settimana, due volte al mese a settimane alterne, giornata tipo è di 6-8 ore) al fine di consentire la partecipazione anche a corsisti occupati in attività lavorativa
- parte in FAD in modalità live streaming ed uso della piattaforma e-learning IFOA, per un totale di 180 ore
N.B. Non sapendo quando finirà questa situazione legata all’emergenza sanitaria, ci lasceremo la possibilità di variare le ore di formazione in FAD sulla base dell’andamento della situazione epidemiologica, a tutela degli allievi, e nel rispetto di quanto imposto dalla nuova determina in merito al bando “PASS LAUREATI 2020″.
MODALITÀ DI SELEZIONE
La partecipazione al Job Master IFOA è subordinata al superamento di alcune fasi di selezione:
- test attitudinali
- prove tecniche
- colloquio motivazionale
La selezione orientativa ha un duplice obiettivo:
- indirizzarti a scegliere il percorso più corrispondente alle tue attitudini e caratteristiche personali
- garantire alle aziende partner la sicurezza di inserire nel loro organico le persone adatte a ricoprire la funzione professionale richiesta.
DESTINATARI
I Job Master Ifoa si rivolgono a laureati in possesso di:
- Laurea Triennale (di primo livello) che hanno l’obiettivo di accelerare il percorso di “introduzione” al lavoro evitando la laurea specialistica
- Laurea Specialistica/Magistrale che hanno l’obiettivo di entrare nel mondo del lavoro attraverso un canale privilegiato e mirato all’area desiderata.
Potrà anche essere valutata l’ammissione di candidati con caratteristiche diverse, purché in possesso di significative esperienze lavorative in linea con il profilo professionale.
FACULTY
Il corpo docente IFOA si compone di professionisti, consulenti aziendali, manager, operatori di settore e docenti universitari.
Sono tutti formatori provenienti da lunghe e significative esperienze in azienda, che adottano un approccio didattico caratterizzato da alternanza tra teoria e discussione di casi aziendali, una metodologia particolarmente efficace che assicura un apprendimento graduale e completo delle materie.
Alcuni nomi:
Bonezzi Alessandra – Trainer e facilitatrice
Luigia Bottalico– Consulente in Comunicazione sociale ed istituzionale. Docente nell’ambito della Comunicazione di impresa e comunicazione Sociale e di Marketing dei servizi
Rosangela Paparella – Esperta in relazione d’aiuto e in processi formativi
Giulio Ricotti – Consulente legale esperto in Immigrazione, Protezione Internazionale e Diritti Umani
Cinzia Ponticelli – Pedagogista, counselor, formatrice coordinatrice Area Psicopedagogica “IDEE” Ets, consulente per la formazione e i processi di selezione
Michele Massimo Laforgia– Psicologo, Consulente in Sessuologia
Andre De Giacomo – Medico, Esperto in Psichiatria Infantile e dell’Adolescenza, specializzato in Neuropsichiatria infantile in Psicoterapia delle relazioni
Valerio Palombella – Psicologo -psicoterapeuta ed esperto nelle relazioni di aiuto
Domande e risposte... per chiarire gli ultimi dubbi!
Siamo in via Vitantonio De Bellis 7, proprio dietro la stazione centrale, quindi in posizione centralissima e facilmente raggiungibile con tutti i mezzi pubblici e non.
Sì, lo stage potrà svolgersi anche all’estero, ad esempio presso aziende ed organizzazioni straniere, filiali di imprese italiane all’estero, enti, istituzioni, uffici di ricerca quali Uffici ICE, Camere di Commercio Italiane all’estero ecc..
I partecipanti interessati a svolgere lo stage all’estero, potranno scegliere tra diverse possibili opzioni:
- Svolgere le 500 ore di stage previste dal Master direttamente in un’azienda all’estero
- Optare per la formula “doppio stage” che prevede lo svolgimento di uno stage di durata a scelta del partecipante in un paese straniero a cui fa seguito, al rientro in Italia, lo stage di 500 ore previsto dal programma didattico del Master.
I partecipanti interessati a svolgere lo stage aziendale all’estero, potranno accedere ai numerosi percorsi IFOA International Mobility sia in paesi Europei che Extra Europei.
Per qualunque destinazione scelta, i partecipanti ai Master IFOA, potranno usufruire di uno sconto di Euro 250 sul prezzo dello stage all’estero.
A fine stage è previsto un esame finale.
Al termine del percorso formativo, previo superamento di tutte le prove di valutazione previste, ai partecipanti che avranno frequentato almeno l’80% delle ore complessive previste, verrà rilasciato un Diploma di Master.
Negli ultimi 5 anni 569 allievi hanno frequentato i nostri Job Master in tutta Italia... ecco alcune loro testimonianze
Grazie a questo master ho imparato a conoscere meglio me stesso e, di conseguenza, a rapportarmi meglio con gli altri.
Ho apprezzato molto la capacità e la flessibilità di Ifoa nell'avvalersi della collaborazione di tanti partner e il supporto continuo nella ricerca del tirocinio che meglio soddisfacesse le mie esigenze.
Ho svolto il tirocinio presso l'Istituto Salesiano Ss.Mo Redentore piu precisamente in una Comunita di minori.
Consorzio di Metropolis- Molfetta (BA)
Grazie a questo master ho imparato a conoscere meglio me stesso e, di conseguenza, a rapportarmi meglio con gli altri.
Ho apprezzato molto la capacità e la flessibilità di Ifoa nell'avvalersi della collaborazione di tanti partner e il supporto continuo nella ricerca del tirocinio che meglio soddisfacesse le mie esigenze.
Ho svolto il tirocinio presso l'Istituto Salesiano Ss.Mo Redentore piu precisamente in una Comunita di minori.
Consorzio di Metropolis- Molfetta (BA)
Ifoa mi ha supportato per tutta la durata del master.
Ho svolto il tirocinio presso la Pubblica Amministrazione - Servizi sociali del Comune di Adelfia, in provincia di Bari, dove ho avuto modo di approfondire e vedere da vicino tutte quelle tematiche legate al sociale da prima affrontate durante il master.
Oggi gestisco la Scuola dell'Infanzia Paritaria-Sezione Primavera "Covo dei Folletti snc" di Adelfia. Posso ritenermi felice e soddisfatta.
"Covo dei Folletti snc" di Adelfia (BA)
Ifoa mi ha supportato per tutta la durata del master.
Ho svolto il tirocinio presso la Pubblica Amministrazione - Servizi sociali del Comune di Adelfia, in provincia di Bari, dove ho avuto modo di approfondire e vedere da vicino tutte quelle tematiche legate al sociale da prima affrontate durante il master.
Oggi gestisco la Scuola dell'Infanzia Paritaria-Sezione Primavera "Covo dei Folletti snc" di Adelfia. Posso ritenermi felice e soddisfatta.
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La nostra responsabile master Angela Maria Gioino sarà lieta di fornirti tutte le informazioni di cui hai bisogno.
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Chi è IFOA
Siamo Ente di Formazione, nato dalla volontà delle Camere di Commercio, e Agenzia per il lavoro, un binomio che ci permette di offrire percorsi di crescita, formazione, professionalizzazione e programmi di inserimento nel mondo del lavoro.
Dal 1971 lavoriamo su scala nazionale ed internazionale spinti dalla volontà di trasferire sapere utile a persone, aziende e territori. Ci definiamo un vero e proprio ponte che le persone possono percorrere per raggiungere il mondo del lavoro
IFOA in Numeri
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Inizio: 05.02.2021
Categoria: Con Stage
Frequenza: Part Time
Sede: Bari
Obiettivo: Formare specialisti in materia di Marketing e Vendite, anche Internazionali, capaci di definire e supportare strategie e politiche di internazionalizzazione vincenti per le imprese
